「社長が説明する必要はありません」
従業員にこのパンフレットを渡すだけで、彼らは「自分のために」この研修を受けたいと言い出します。
「研修」という言葉を使わず、個人のメリットを強調したデザインです。
- 従業員配布用 案内パンフレット(PDF)
- 社内告知用テンプレート
「心の空虚感」を埋め、従業員の「わがまま（生きがい）」を 会社の「利益」に変える、逆転の1on1オンライン研修パッケージ。
多くの企業が抱えるこの悩み。実は、厚生労働省のデータが示す通り、現代の離職理由は「給与」よりも「仕事への意味の喪失」にあります。
「この仕事に何の意味があるのか？」という問いに答えられない限り、どれだけ待遇を改善しても、優秀な人材から去っていきます。
精神論ではなく、認知行動療法とナラティブ・アプローチを用い、
従業員一人ひとりが「自分の人生（生きがい）」のために、
今の仕事を利用する視点を作ります。
心から楽しめる情熱の源泉。業務の中に「苦にならない」瞬間を見つけ出します。
自然にうまくいく才能やスキル。自己効力感を高める領域を再確認します。
経済的価値を生み出す力。今の仕事が将来の安定にどう繋がるかを定義します。
他者や社会への貢献。「ありがとう」と言われる体験を可視化します。
従業員にこのパンフレットを渡すだけで、彼らは「自分のために」この研修を受けたいと言い出します。
「研修」という言葉を使わず、個人のメリットを強調したデザインです。
無料提供する案内パンフを配布。「面白そうなのがあるよ」と伝えるだけでOK。
手を挙げた人数を確認し、弊社へ連絡。最適なプランと助成金見積を作成。
Zoom等でマンツーマンセッション(150分)。業務に支障が出にくい時間で調整。
本人には「再定義スクリプト」を、会社には実施レポートを提出します。
本研修は、国の制度を活用することで実質負担を大幅に軽減できる可能性があります。
詳しいカリキュラム内容、導入事例、そして「従業員配布用パンフレット」のサンプルを即座にお送りします。