「必要な時」に「知っている人」だけ
「一瞬」で呼ぶ。
あなたのお店専用の
「0円採用システム」
を構築しませんか?
知らない人が来る不安も、電話連絡のストレスもゼロ。
LINEとGoogleを使って、「自社のOB・OG」を最強の助っ人部隊に変える方法を公開します。
求人広告に何万円も払ったのに、応募はゼロ。
やっと来たと思ったら、面接当日にバックレ。
頼みの綱の「スキマバイトアプリ」は便利だけど、時給に上乗せされる「30%の手数料」が利益を食いつぶす…。
現場の悲鳴
「しかも、毎回来るのは『はじめまして』の素人ばかり。
教える手間ばかりかかって、現場は疲弊する一方なんです…」
「もっと安く、気心の知れた経験者だけを、
都合よく呼びたい」
そう思ったことはありませんか?
穴の空いたバケツ
毎回広告費がかかる
人が定着しない
自社リストの「ダム」
一度関わった人を資産化
必要な時だけ蛇口をひねる
穴の空いたバケツに水を注ぐような「使い捨ての採用」はもうやめましょう。
あなたに必要なのは、新しい求人広告ではありません。
過去に働いてくれたOB・OG、面接で惜しくも不採用だった人、スタッフの友人…。
こうした「自社の財産(リスト)」をプール(貯水)し、必要な時だけ蛇口をひねる仕組みを持つこと。
これこそが、小規模事業者が人手不足を勝ち抜く唯一の方法です。
私が開発した手法を使えば、高額なシステム導入費も、毎月の掲載費も一切かかりません。
みんなが使っている「LINE」と、Googleの無料ツールを組み合わせるだけで、
「明日のシフト、誰か入れる?」と一斉送信し、
3秒でシフトを埋める仕組み
が作れます。
これは、コンサルタントとして私が企業に導入している「企業秘密のノウハウ」ですが、
今回は特別に、その構築マニュアル(設計図)を無料で公開することにしました。
求人媒体や紹介会社への支払いがなくなります。浮いたお金を利益や時給アップに回せます。
電話が繋がるのを待つ必要はありません。LINEで通知を送るだけで、スマホ世代のスタッフが反応します。
来るのは店長が認めた「登録済みスタッフ」だけ。教育コストもバックレのリスクも不要です。
「人が来ないから自分が埋めるしかない…」という欠員の穴埋めを、あなたや社員がする必要はもうありません。
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